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Crear un espacio seguro donde los participantes se sientan abiertos a explorar y aprender.
Outdoor Learning
Experiencias de Aprendizaje Transformacional para Empresas
Experiencias de Aprendizaje Transformacional para Empresas
Es un modelo de transformación organizacional que convierte la naturaleza en un laboratorio de aprendizaje donde los equipos experimentan, reflexionan y transfieren los aprendizajes a su realidad laboral.
Aprendizaje que transforma personas.
Personas que transforman organizaciones.
Crear un espacio seguro donde los participantes se sientan abiertos a explorar y aprender.
Diseñar actividades que desafíe la manera de pensar, sentir y actuar de los equipos.
Facilitar momentos de introspección para que los aprendizajes se integren a nivel personal y grupal.
Asegurar que los aprendizajes se traduzcan en acciones concretas en el entorno laboral.
Generar compromisos individuales y grupales para sostener el cambio en el tiempo.
4 horas
Experiencia Esencial4 horas
Ideal para:
Equipos que buscan una introducción rápida y efectiva a dinámicas de conexión y aprendizaje experiencial.
Descripción:
Una experiencia diseñada para sembrar la semilla del cambio. En solo 4 horas, los participantes vivirán una actividad de alto impacto que fomenta la conexión, la reflexión y el trabajo en equipo. Perfecto para abrir conversaciones importantes y generar un primer paso hacia la transformación.
Incluye:
8 horas
Experiencia Inmersiva8 horas
Ideal para:
Equipos que buscan profundizar en temas clave como liderazgo, comunicación o confianza.
Descripción:
Un día completo para vivir una transformación significativa. Este formato permite trabajar en profundidad, combinando actividades experienciales con reflexiones guiadas que conectan los aprendizajes con la realidad del equipo.
Incluye:
1 día completo
Jornada de Transformación1 día completo
Ideal para:
Equipos que necesitan una transformación integral en un solo día.
Descripción:
Una jornada diseñada para llevar al equipo por un viaje completo de aprendizaje y transformación. Desde la conexión inicial hasta compromisos claros para el cambio, este formato combina actividades dinámicas, reflexiones profundas y momentos de conexión grupal.
Incluye:
3 a 6 meses
Learning Journey3 a 6 meses
Ideal para:
Organizaciones que buscan un cambio profundo y sostenible en sus equipos.
Descripción:
Un proceso continuo de aprendizaje y transformación. Este formato combina experiencias inmersivas con sesiones de seguimiento para garantizar que los aprendizajes se traduzcan en cambios reales y sostenibles. Perfecto para equipos que buscan evolucionar de manera constante y estratégica.
Incluye:
Aprendizaje Experiencial, Coaching de Equipos, Points of You®, Facilitación Visual, Storytelling, Aprendizaje Basado en Retos, Caminatas Reflexivas, Dinámicas de Alto Impacto, Círculos de Conversación, Prácticasa de Atención Plena y Debriefing Estructurado.
Liderazgo, confianza, comunicación, colaboración, adaptabilidad, cultura organizacional, bienestar, compromiso, innovación y sentido de pertenencia.
Diagnóstico inicial, diseño personalizado, facilitación especializada, materiales, informe ejecutivo, hallazgos, fortalezas, oportunidades, recomendaciones, plan de transferencia e indicadores sugeridos.
Cada experiencia se adapta a las necesidades específicas de tu equipo.
Diseñamos actividades que no solo inspiran, sino que generan cambios tangibles.
Desde una experiencia puntual hasta un proceso continuo, garantizamos que los aprendizajes se integren en el día a día del equipo.
Hemos preparado un documento con los detalles de la experiencia para empresas, incluyendo el detalle de los formatos, tiempo, objetivos, opciones de personalización y todo lo que necesitas conocer antes de llevarla a tu equipo.
Descarga el dossier completo y descubre cómo podemos crear una experiencia pensada para tu equipo.
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Cada intervención se construye a partir de los desafíos, la cultura y los objetivos de cada organización. La información que compartes será el punto de partida para diseñar una experiencia única.